DOBLE CARÁCTER DE LAS COOPERATIVAS

      El doble carácter de las cooperativas consiste en: satisfacer las necesidades de los asociados y mejorar su nivel de vida por otro lado realizan una labor social proyectada a el entorno social con el fin de mejorarlo y brindar un servicio a toda la comunidad.

  DIFERENCIAS ENTRE LA EMPRESA COOPERATIVA Y LA EMPRESA TRADICIONAL

    Existe una diferencia muy marcada ya que las empresas cooperativa por lo general beneficia una gran cantidad de personas o socios y además buscan siempre proyectarse a la comunidad brindando un buen servicio.En cambio la empresa tradicional siempre busca el beneficio de unos poco y lo mas importante es el beneficio personal dejando un poco de lado el entorno social.

·          El contratante no puede ejercer actos disciplinarios contra el trabajador asociado que le presta el servicio. 

     DEFINICIÓN DEL SIN ÁNIMO DE LUCRO Son entidades que ejercen una actividad comercial con miras a lograr utilidades pero que esas utilidades no se reparten en cabeza de socios o dueños sino que se utilizan para satisfacer necesidades de un grupo humano.§ Remitirlos como trabajadores en misión. § Disponer del trabajo del trabajador asociado LOS EXCEDENTES para suministrar mano de obra temporal a terceros. § Actuar como empresa de intermediación laboral.

      CARACTERÍSTICAS DE LAS COOPERATIVAS

·       QUIENES PUEDEN SER ASOCIADOS Los asociados pueden ser hombres y mujeres. Además, deben ser productores y/o consumidores primarios. ASOCIADOS FUNDADORES  Se entiende como asociados fundadores a los que inician o crean una Cooperativa estos nunca pueden tener privilegio ante los demás socios.

·         DERECHOS DE LOS ASOCIADOS DEBERES DE LOS ASOCIADOS utilizar los servicios de la Cooperativa. Participar en las asambleas y tener permanente contacto con los consejeros que él mismo ha elegido.Cumplir con los compromisos que contraigan con la Cooperativa.Integrar las cuotas sus criptas.acatar las resoluciones de los Órganos Sociales, sin perjuicio del derecho de recurrir contra ella en las formas previstas por el Estatuto o la Ley.Proponer iniciativas que puedan ser concernientes al interés social.Publicitar la entidad de la cual forma parte.Participar de los excedentes.Decidir en las Asambleas la forma de distribuir excedentes si los hubiese.tener libre acceso a las constancias del registro de asociados. La información sobre las constancias de los demás libros debe ser solicitada al Síndico.

·         PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO Retiro voluntario. por pérdida de las calidades o condiciones para ser asociado conforme al estatuto. Fallecimiento. Exclusión. 

      Estructura de participación democrática en la cooperativa.

    LAS ASAMBLEAS Las reuniones de asambleas general de los socios de una cooperativa tiene como propósito discutir y buscar el consenso de los temas relevantes.

·      EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN -Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.-Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.Reglamentar de acuerdo con los Estatutos.Por otro lado desempeñan múltiples funciones entre las cuales se pueden mencionar el nombramiento del:Gerente-Secretario-Tesorero-Contador-Empleados de la Cooperativa.

·      LA JUNTA DE VIGILANCIA Funciones de la Junta de Vigilancia-Cuidar el correcto funcionamiento y la eficiente administración de la Cooperativa.-Señalar de acuerdo con el Consejo el procedimiento para que los socios puedan examinar los libros, inventarios y balances.-Vigilar porque los socios cumplan sus obligaciones estatutarias y no violen las normas legales.-La Junta de Vigilancia será responsable del cumplimiento de sus funciones ante la Asamblea General de Socios a la cual rendirá informe.

    El Fiscal:Depende y es elegido por la Asamblea General, con su respectivo suplentepara el período de un año.Tiene a su cargo la revisión fiscal y contable de la Cooperativa